当我去一个地方工作时，我签了一份试用期劳动合同，上面说我会提前三天申请辞职。后来我去找他，说导演没有直接离开，要扣300元。后来，我去找导演，他没有签字。我能直接离开吗？几天后，我去找他，说导演没有直接离开，要扣除300元。后来，我去找导演，他没有签字。我可以直走吗？你好，我在一个地方工作。上班时，我签了试用期劳动合同，上面说我会提前三天申请辞职。后来我去找他，说导演没有直接离开，要扣300元。后来，我去找导演，他没有签字。我能直接离开吗？他有权不支付这个月的工资吗
2022-06-05 13:52:20
律师解答共有3条
-
一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
-
按照劳动合同法规定，应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
-
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
