你好，寒假期间我们在游乐园工作。当时我们签了合同，没有仔细看，但现在我们每天的工作时间基本上都在10个小时以上，有时是12个小时。老板说合同中的工作时间由领导安排，从第一天到第六天的工资是120，通常是60。现在在这种情况下，我认为劳动法规定我们每天工作8小时，最多加班1小时，现在仍然是中国新年。我们能保护我们的合法权益吗？
2022-07-07 07:54:04
律师解答共有1条
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
