收入证明咨询
员工是否应该在第二天立即辞职,而不是提前支付工资?这位工人提前30天提交了辞呈。雇主暂时告诉他第二天不要上班。工资应该立即结算吗?
2022-07-11 07:12:02
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
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2022.07.11 07:09:47 解答
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《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
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2022.07.11 07:10:58 解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
劳动纠纷律师团队
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2022.07.11 07:12:02 解答
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劳动者已经提前三十日提出辞职,用人单位临时告知第二天不用去上班了,工资是不是应该立即结清呢?
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劳动者已经提前三十日提出辞职,用人单位临时告知第二天不用去上班了,工资是不是应该立即结清呢?
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劳动者已经提前三十日提出辞职,用人单位临时告知第二天不用去上班了,工资是不是应该立即结清呢?
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