收入证明咨询

你好！我是一名清洁工，公司合同没有到期，因为公司的产品签订单不见了，解除不要，有赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-07-18 07:16:41

劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被骗签了合同如何解除？

合同纠纷 185

北京市京师律师事务所

什么情况下可以解除股权转让合同？

什么情况下可以解除股权转让合同？

01:56

劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，

劳动合同纠纷 5545

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

劳动合同纠纷 963

你好，公司没有和我签约，两年后公司单方面解除了，该怎么办？

你好，可以申请仲裁

雷庆新律师

北京市中闻（深圳）律师事务所

怎么解除签订未生效的合同

怎么解除签订未生效的合同

01:17

合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗

劳动合同纠纷 667

合同到期了，公司不让签了，公司是否要赔偿我？

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补

你好，公司没有签订劳动合同，现在公司没有订单，解除员工，本人

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司新成立，来公司6个月，没有签订劳动合同，没有缴纳保险，中

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

辞职是否需要提前一个月？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

一个月一天不发50工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

提出离职，这合理吗？

您好您可以主张劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泰安律师泰安找律师泰安劳动纠纷律师泰安劳动合同纠纷律师

东平县律师肥城市律师宁阳县律师新泰市律师泰山区律师岱岳区律师

泰安房产纠纷律师泰安公司法律师泰安合同纠纷律师泰安婚姻家庭律师泰安交通事故律师泰安劳动纠纷律师泰安刑事辩护律师泰安债务债权律师