收入证明咨询
你好,公司解雇的赔偿金怎么算?
劳动合同纠纷
2022-08-12 13:38:13
律师解答共有3条
解雇赔偿要根据情况来算,如用人单位依据《
劳动合同法
实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除
劳动关系
的,其中符合《劳动
合同
法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资
解聘赔偿金,根据解聘的原因不同相应的赔偿也不同。
(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;
(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
劳动者被公司辞退,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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