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最近，该公司一直在发布公告！由于周三停电，周末的工作时间发生了变化。周末的工作工资是双倍的，但补假后什么都没有了。“这样可以吗？可以，但是补假后什么都没有了？”这适合律师吗？最近，该公司一直在发布公告！由于周三停电，周末的工作时间发生了变化，周末的工作是双薪的，但补假后什么都没有了。“这对律师来说可以吗？

2022-08-14 09:12:41

企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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梁昌俊律师

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