收入证明咨询
对不起，孕妇已经被公司解雇7个月了。他们还能要求赔偿吗？
2022-09-25 10:47:51
律师解答共有1条
当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动
合同
，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退孕妇的赔偿几个月
劳动合同纠纷
355
我女朋友怀孕了5个月合同到期了，就被停职了，请问，可以所求赔
怀孕的女员工合同到期应当续签，续延至孕期、产期、哺乳期结束，如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期被辞退能否要求公司赔偿
01:26
2345
孕期劳动合同到期，公司可以辞退吗?
劳动合同
哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少
哺乳期工资
我在公司做了11个月被公司开除，可以申请赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
公司开除孕妇可以要补偿吗
劳动合同纠纷
738
长时间已经连续上了四个月夜班了，要开除，请问我可以申请赔偿吗
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
785
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
520
我做了一天临时工，我能直接去吗？
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
335
中途辞职不满一年就能拿到年终奖吗？
员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
295
朋友用我身份证的正面照片和银行卡照片说发工资对我有什么影响吗
你好，建议谨慎处理此事
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
大二开始实习，符合国家法律法规吗？
你好，建议协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
215
工厂里招童工报告的电话号码是多少？
可以上人社局反映情况
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
克孜勒苏柯尔律师
阿图什市律师
阿合奇县律师
阿克陶县律师
乌恰县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
