我在一家私人小工厂工作，签订合同一个月后，厂主没有购买我的社会保险，而是说购买保险。但是我没有看到任何保险证书。三个月后，病需要治疗，离开工厂从我的工资中扣除加班费。我也生病了，这个工厂违反了劳动法。
劳动合同纠纷
2020-06-16 14:46:47
律师解答共有3条
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一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。 请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。 产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。?????? 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。 -
你好。是可以的。你可以要求单位支付你双倍工资；没有购买社保的，你还可以要求补缴。如单位不配合解决，你可以申请劳动仲裁或通过诉讼方式进行维权。
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可以去申请劳动仲裁，要求另外支付11个月的工资，再补上相应的保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
