劳务和签字的合同公司搬迁是否有补偿
2020-06-24 20:27:32
律师解答共有3条
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由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同，公司只是工作地，并不与公司存在劳动关系。
故公司搬迁派遣工不愿意去，是在行使法律赋予的权利，但并不会得到任何经济补偿或赔偿。
离开公司后，派遣工可回派遣公司，要求并等待重新安排工作，待工期间，可依法领取当地最低工资。 -
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金
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拒绝调动工作地点，且地点在合同书上。可以获得赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
