试用期裁员 有补尝金吗
著作权
2020-07-20 11:35:26
律师解答共有3条
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用人单位可以证明试用期内。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。
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用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的或者严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。
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在试用期内，用人单位裁员需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
