辞职信咨询
你好公司已同意因违反
竞业禁止
协议而赔偿年薪的十倍。这个数额太高了。是否恰当?
企业法律顾问
2022-03-29 16:44:41
律师解答共有3条
为了明确劳动者违反竞业限制协议的
违约责任
,避免用人单位对损失的举证困难,通常在竞业限制协议中,用人单位会与劳动者约定违反竞业限制
违约金
的数额或者计算方法
你好,如果公司没有禁止代打卡的,且没有规定代打卡属于可辞退的,则公司不能辞退,你可以主张违法解除劳动
合同
的二倍经济补偿金的赔偿金,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请
仲裁
解决
员工违反竞业禁止,根据《
劳动合同法
》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定,并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位支付违约金,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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