你好，我是一家国有企业的员工。现在我们工厂面临搬迁。以劳务输出的形式安排劳动者从事公益性工作。人事关系仍在原单位。我们在原单位享受15天带薪年假。请问：我去新单位的时候还能休15天的年假吗？非常感谢。
2022-04-15 08:26:06
律师解答共有3条
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
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新进职工如符合《职工带薪年休假条例》第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算后不足1整天的部分不享受年休假。所以新进员工的年休假可根据以下公式计算
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
