您好，请问，民营企业下班后要加班一小时。如果没有加班费，员工是否有权拒绝加班？一家公司在周六和周日正常工作，没有双倍工资和与往常一样的工资，这是违法的吗？辞职表上交了两次，但没有签字或批准。班长说，那些没有加班的人应该得到通知并被罚款。员工是否有权不加班？
2022-05-09 09:49:16
律师解答共有3条
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公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
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强制加班违法，不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可
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用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
