辞职信咨询

如果你在试用期内怀孕，你会被公司解雇吗？公司是否有权解雇员工？

2022-05-18 07:10:36

在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切证据证明劳动者确实不符合录用条件的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。
否则，因无故解聘而给劳动者带来经济损失的，用人单位需要向劳动者补偿
公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以与劳动者解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系，应该支付劳动者赔偿金；如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的，需要支付劳动者经济补偿金
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期怀孕公司有权辞退吗

劳动合同纠纷 325

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

试用期怀孕能被辞退吗

试用期辞退

试用期怀孕能被辞退吗

我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗

劳动合同纠纷 1400

试用期怀孕了单位可以辞退吗

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕了公司可以辞退吗

怀孕了公司可以辞退吗

01:22

怀孕了公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 425

试用期员工怀孕公司有权辞退不

你好，依据双方之间协议约定办理

试用期怀孕单位有权辞退吗

您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”

怀孕试用期公司能辞退吗

怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下，如果是在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴

差旅费争议不属劳动薪酬，处理时需明确费用标准、审批流程，确保合规性。协商时应充分沟通，达成共识；调解

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 725

早恋回家反省，没说返校时间我会被开除吗

针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况，首先应与家长和学校保持密切沟通，了解学校对早恋问题的态度和规

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

大学生每天兼职8小时以上，要求每天9小时。

可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

把离职证明放在上面。日期打印错误可以改变吗？

可以将错误的做退票处理，重新打印一张即可

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

孩子虽然未满18岁但有工作算童工吗

不算童工。如孩子已满16岁，可依法签订劳动合同，但应受特殊保护，如限制工作时间、提供安全培训等。如孩

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

费县律师临沭县律师蒙阴县律师平邑县律师沂南县律师沂水县律师郯城县律师莒南县律师兰山区律师罗庄区律师临沂河东区律师兰陵县律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权