辞职信咨询

雇主说试用期是三个月。当我通过了三个月的正式考试后，他回复了我的解雇，

2022-06-01 09:32:46

您好，如果签订的是两个月的试用期，那么从第三个月就相当于正式上班。辞退的话，需要多给一个月的工资
你好，可以申请劳动仲裁维权
如果试用期满被证明不符合录用条件的，是可以解除劳动合同的
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试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

劳动合同纠纷 677

公司无理由辞退员工，员工签的三年合同，试用期三个月，马上到

公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期过了是不是自动转正

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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

试用期请病假，公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 1900

您好，试用期3个月，最后一天转正被辞退

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期三个月后被辞退怎么办

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试用期三个月被辞退补偿多少钱

劳动合同纠纷 945

你好，我试用期三个月到了是不是可以主动转正了

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

您好，试用期已过，转正一个月被辞退，公司该赔偿多少钱

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