辞职信咨询
咨询：内容需要解雇怀孕2个月的孕妇。如果孕妇同意解雇，公司愿意赔偿。至于薪酬，是工龄工资加上怀孕、分娩和哺乳前工资的两倍吗？非常感谢。
2022-12-06 15:57:04
律师解答共有4条
直接申请
劳动仲裁
你好，你是公司方吗
如果无法协商，建议，申请劳动
仲裁
公司解雇孕妇计算赔偿金如下：赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。孕期的女职工受法律保护，用人单位不得降低其基本工资，不得违法与之解除劳动
合同
。
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