辞职信咨询

公司内部调整和岗位调整（保留原岗位，减少人员）。采访结束后，其他部门没有接受。如果公司要求员工离职，该怎么办？什么补偿

2022-07-17 06:16:19

如果想继续履行劳动合同，可以要求变更工作岗位，面临工资待遇降低的风险；也可以选择别的单位，如果单位辞退当事人，可以要求单位支付3个月的经济补偿金
你可以去申请仲裁维权解决的
你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位可以调整员工工作岗位的条件是什么

劳动合同纠纷 735

北京市一格律师事务所

原岗位取消强制调岗职工怎么办

原岗位取消强制调岗职工怎么办

01:30

调整工作岗位后原合同还有效吗

调整工作岗位后原合同还有效吗

单位可以调整员工工作岗位的条件

劳动工伤 862

李士刚律师

广东华商律师事务所

公司调换岗位不同意辞退违约赔偿吗

公司调换岗位不同意辞退违约赔偿吗

00:54

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

我原来的部门取消了，公司安排了岗位调整。我想离职。可以要求公

可以与公司先行协商处理

请问，在劳动合同中有岗位，但公司调整了我的岗位，我想离职，可

调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致

公司的部门已经关闭，已经调整到其他部门。我不接受岗位调整。有

员工不愿意调岗降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1605

员工可以不接受公司的岗位调整吗？

调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1170

由于某种原因离职，能不能叫亲戚代签？

如果有书面委托就可以

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 820

怎么样解决工厂用童工

工厂用童工违法，应及时处理。处理方式包括：对使用童工的工厂进行罚款；对父母或监护人进行批评教育并罚款

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 720

被告的工资卡被冻结了，这样违法吗？

你好，建议与对方协商，对方也有可能会起诉你

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

家政公司的培训费合法吗？

您好，可以协商的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 505

公司不安排体检，这违法吗？

你可以到劳动部门投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

富源县律师会泽县律师陆良县律师罗平县律师马龙县律师师宗县律师宣威市律师沾益区律师麒麟区律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权