你好，因为我在工厂每天工作到很晚，而且我每天都要轮班半个小时到一个小时，我觉得太累了，受不了。试用期内，我提前半个月以书面形式提出辞职申请，但领导没有批准。一周后，我去找主管，他说他们没有讲诚信。他说了一句话，我现在可以下班，明天就可以走了。但我还没准备好就被他解雇了。我该怎么办
2022-07-27 10:34:37
律师解答共有3条
-
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
-
正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续
-
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
