公司搬迁到外省刘某主张工作地点变更公司未提供工作岗位就是未提供劳动条件缺乏依据不支持合理吗？
2020-06-28 09:08:33
律师解答共有3条
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用人单位更改劳动合同法的工作地点需要与劳动者协商，用人单位无权单独更改，如果更改工作地点对劳动者影响不大，劳动者应该听从公司安排，但如果影响较大，用人单位应提供适当的救济措施。
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你好，公司更改劳动合同法的工作地点需要与员工协商，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适当的救济措施。
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对于用人单位更改工作地点的情况，用人单位无权单独更改，用人单位应该与劳动者进行协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行；不能达成一致的，用人单位应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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