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只是暑期工作没有签合同，然后我就直接离开了，但是薪水不够

2022-06-10 09:35:49

暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失
您好，这种情况可以协商处理的
可以申请劳动仲裁的
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暑假工可以不签合同吗

劳动合同纠纷 925

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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打暑假工需要签合同吗

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暑假工没签合同拖欠工资

对被拖欠工资，暑假工讨要工资可以先协商，协商不成的可以起诉。

我们是暑假工干了5天没有签合同他应该给工资嘛

学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨

你好我打暑假工老板没有给发工资

你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。

暑假工没有签合同试用期有工资吗？

工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

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