健康证咨询

要求单位支付加班费诉讼时效

劳动合同纠纷

2020-09-15 08:51:13

加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

追讨加班费的诉讼时效

请问保安追讨超时加班费的时效为几年？

我国劳动法规定，单位应该按时足额支付劳动者工资，劳动者超出正常工作时间从事工作的，单位应该支付相应的

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

借款合同诉讼时效

借款合同诉讼时效

01:34

请求支付经济补偿金的诉讼时效

民事诉讼时效为多少年

民事诉讼时效

民事诉讼时效为多少年

加班工资的诉讼时效

若劳动者要解除劳动合同，《劳动合同法实施条例》第十八条有规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的

北京盈科(上海)律师事务所

保证合同诉讼时效

保证合同诉讼时效

01:30

民事诉讼时效规定

民事诉讼时效

民事诉讼时效规定

加班费的诉讼时效

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

追讨加班费的时效？

劳动者辞职的，只要在一年之内，劳动者都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未足额支付的加班费的。申

工作不到三个月就被解雇的，是否合理

如果入职有合同约定培训费用及服务期限。应当支付剩余合同期限平摊费用。当公司应当提供发票。如不服，可以

请问我6号上班。要到几号才算一个月

国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月

公司三个月试用期合理吗，有哪些法律规定

法律分析：试用期是否约定，没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间，在最长时间以下都可以自由约定。如果

中专实习能独立实习吗？

你好，可以和学校进行协商

请问送到外卖那里租车一个月要800元，老板要扣一半的租车和工

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

秀英区律师龙华区律师琼山区律师美兰区律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权