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劳动法相应的法律法规有哪些
2020-09-18 18:48:05
律师解答共有2条
用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动
合同
。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;等等。
劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
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