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我们公司的一名女员工从怀孕到产假结束没有上班。公司应该如何处理这件事!
2022-02-20 14:24:06
律师解答共有3条
首先,员工怀孕是个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利。怀孕与否也不是履行劳动
合同
直接相关的基本条件。单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,那就是违法的
这个可以自行协商的
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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