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企业单方面买断员工的工龄是否违法?
2022-03-22 17:33:27
律师解答共有3条
简单来说,买断工龄就是参照员工在用人单位的工龄、工资、岗位等方面,结合企业自身的实际情况,企业一次性支付一定数额的货币给员工,解除企业与员工之间的
劳动关系
首先需要明确,买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,还要经企业与员工双方协商,报有关部门批准
按照目前国家相关法律规定,“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的,如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系,说明这个企业没有依法为其员工缴纳社保,员工可以依法向
劳动争议
仲裁
委员会提起
劳动仲裁
,行政主管部门也应当依法对企业进行制止和制裁
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