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不提前一个月辞职的后果是什么
劳动合同纠纷
2022-03-22 18:34:49
律师解答共有3条
《劳动法》规定了劳动者“提前30天”与“书面通知”的义务,保证用人单位有充分的准备时间。劳动者提前解除劳动
合同
可能对用人单位造成一定的经济损失,劳动者应当赔偿的只是用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失
首先需要说明,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其领导的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者没有提前30天通知,直接走人的话,会给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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