关于工资支付问题，我于8月份进入公司，并被告知补班。原因是公司在7月份放假，现在安排员工在8月份的周六补班，但我是在8月份才进入公司的，7月份没有享受假期。现在轮班的时间也缩短了两个星期六，但没有加班费。原因是公司在我加入公司时告诉我要补班，而且所有员工都以想补班为由拒绝支付补班工资。这种行为违反劳动法吗？如果我违反了它，我该怎么办？
2022-04-17 10:54:53
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁
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您好，可以向劳动局投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
