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您好,我于2017年3月15日签订了工作
合同
,试用期为两个月。如果我今天提议离职,则视为我提议在试用期或正式工作期间离职。总是提前三天或一个月,因为6月10日我要在家里收割小麦,所以我必须在6月10日之前回家,
劳动合同纠纷
2022-04-24 07:08:59
律师解答共有3条
试用期离职,应当提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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单方面终止合同的法律解读
单方面终止合同需谨慎。若符合《民法典》规定的情形,可通知对方解除合同。若因对方违约,需收集证据并通知
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