您好，我想问一下，试用期内解雇或解雇是否有时间限制？另外，在试用期内，如果甲方放你走，甲方会得到什么样的补偿
劳动合同纠纷
2022-05-23 13:52:14
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公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《
劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以与劳动者解除
劳动关系，并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系，应该支付劳动者赔偿金；如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的，需要支付劳动者经济补偿金
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在试用期里，用人单位除按劳动
合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
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在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切
证据证明劳动者确实不符合录用条件的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。
否则，因无故解聘而给劳动者带来经济损失的，用人单位需要向劳动者补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
