健康证咨询
你好,我4号告诉领导我要辞职。他说要找到人才,让他走。我没有签
合同
。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-06-27 10:41:36
律师解答共有3条
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2190
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职老板不让走怎么办
01:26
2345
自己突然辞职,老板不发工资,该怎么处理
劳动合同纠纷
1290
酒店拖欠工资,辞职不批,我该怎么办
劳动合同纠纷
310
没签合同,辞职了,但她说找到人才能走,我不想错过,我还怕不给
法律分析:没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
没签合同辞职几天能走
01:07
2345
公司不同意辞职可以强行辞职吗
强行离职
你好,我11号给领导干部说我离职。他说道寻找优秀人才让走。我
可以向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
你好,如果我直接辞职,没有书面辞职,已经一个月了,说我可以找
你好,辞职的正常流程是提前一个月递交书面离职书,无论公司是否批准都可视为员工主动解除劳动合同,你如果
人咨询过
继续咨询
你好,我4号跟领导说我要辞职。他说找人放手。我没签合同,怎么
可以协商或者仲裁解决
人咨询过
继续咨询
假如要辞职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
假如员工在试用期内没有通过考试,是否有经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资8个月,可以得到什么赔偿?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
去实习,公司让我签劳动合同,会影响我应届毕业生的身份吗?
你好,建立劳动关系应当签订劳动合同,如果不签订,一旦发生纠纷,你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公
烟草证到期两天,能否续签?
你好,要看具体情况的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长春律师
长春找律师
长春劳动纠纷律师
长春劳动合同纠纷律师
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
长春房产纠纷律师
长春公司法律师
长春合同纠纷律师
长春婚姻家庭律师
长春交通事故律师
长春劳动纠纷律师
长春刑事辩护律师
长春债务债权律师