健康证咨询
您好,我想问一下,对于进厂不到三个月就被领导解雇的员工,有没有补偿金
2022-07-08 14:07:52
律师解答共有3条
辞退员工有补偿吗根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿
员工自动辞职没有经济补偿金,但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动
合同
法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,等等
用人单位违法解除劳动合同的,就有补偿;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,没有补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同,在试用期内被辞退,有补偿吗
劳动合同纠纷
593
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
过了试用期被立即辞退有补偿吗
01:24
2345
试用期三个月被辞退补偿多少钱
劳动合同纠纷
925
试用期半个月被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
3565
试用期不满辞退员工有补偿
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主
人咨询过
继续咨询
陈崇武律师
广东经国律师事务所
试用期没签合同被辞退有补偿吗
01:13
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
转正不满半个月的员工辞退补偿
您好,如果用人单位在试用期解除劳动合同的,用人单位应当说明理由。如果用人单位不能说明,属于违法解除,
人咨询过
继续咨询
试用期不满一个月辞退员工补偿
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主
人咨询过
继续咨询
试用期员工未满一个月,工作结果不是很好,经理有意辞退,我们试
被辞退的补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2085
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
向劳动监察大队报告后,新用人单位能看到吗?
请去劳动局仲裁维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
重复支付的工资应该退还吗?
具体要看单位规定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1015
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
旷工离职会不会被记入档案?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
公司让我分担水电费,合理吗?
你问单位。或委托他人问
工会经费的福利是按你入会时间的比例发放的吗?这是合法的吗?
你好建议自信工会负责人员
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
沈阳律师
沈阳找律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳劳动仲裁律师
沈阳劳动合同纠纷律师
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳房产纠纷律师
沈阳公司法律师
沈阳合同纠纷律师
沈阳婚姻家庭律师
沈阳交通事故律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳刑事辩护律师
沈阳债务债权律师