健康证咨询
你好,我已经工作两个月了。我还没有过试用期。有补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-30 06:22:52
律师解答共有3条
一、用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动
合同
无需支付补偿金。
二、用人单位依据《
劳动合同法
》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除
劳动关系
的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金
3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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