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该公司恶意要求出差实际上是另一个地方的工作。我们该怎么办？我们能拒绝吗

2022-08-06 15:36:19

根据法律规定，当事人在订立合同过程中有法定违法情形，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。只要员工能证明新公司有明确要求其入职的意思表示，并且拒绝的理由并不合理，那么员工有权利要求新公司赔偿其损失
单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。一种是长期出差，单位需要与员工协商一致，也就是说此时员工可以拒绝出差安排
你好，建议申请劳动仲裁
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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