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高温补贴一般是补贴的哪几个月

2023-02-27 12:03
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  高温补贴一般是补贴哪几个月各地有不同的规定。如北京是6、7、8月,海南是4-10月,重庆市是5-10月等。高温补贴发放的对象是,在35℃以上高温天气从事露天工作的工作者。

高温补贴一般是补贴的哪几个月,高温补贴发放的对象

  一、高温补贴一般是补贴的哪几个月

  高温补贴一般是补贴哪几个月各地有不同的规定。据统计发现,在明确发放时间的22个省份中,发放高温津贴时间最长的是海南省,为4月至10月,有7个月。

  由于我国南北方气温差异较大,各地发放高温津贴的时间长短不一,正和我国各地气温差异有关。其中,多数省份发放时长为4个月,多为北方地区,达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月,这3个月也正是北京比较热的时期。其中,海南发放时间最长,时长为4-10月,达到7个月时间,紧随其后的为重庆市,时长为5-10月,为6个月;发放时长最少为3个月,有四个省份。另外,安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制,规定以当地气象台公布的气温为准,当地气温露天在35 、室内不能降低至33 以下时,就可发高温津贴。

  二、高温补贴发放的对象

  高温补贴发放的对象:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。也就是说只要用人单位安排了高温作业,劳动者都可依法享受高温津贴。露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。

  三、高温津贴是属于工资还是属于福利

  高温津贴属于福利而不是工资。找法网提醒您,根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准,劳动保障部门提醒:高温下工作中暑算工伤,治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工,在企业能够负担的情况下,让员工享受此项福利。

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高温补贴一般是哪几个月,法律是如何规定的
国家规定高温补贴的发放月份为6月至9月。在夏季高温天气下,如果日最高气温达到35度以上,且用人单位未能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下(不含33度),则应向劳动者支付高温津贴。此外,用人单位还需为从事高温作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,且防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 用人单位在落实高温作业劳动保护措施时,应优先采用新技术、新工艺、新材料、新设备以控制高温危害。对于无法完全消除的高温危害,应采取综合控制措施,确保其符合国家职业卫生标准要求。新建存在高温职业病危害的建设项目时,其设计需符合相关职业卫生标准和卫生要求,高温防护设施应与主体工程同时设计、施工和投入使用。用人单位应实施专人负责的高温日常监测,并按规定进行职业病危害因素检测、评价。此外,用人单位还需按规定对从事高温危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果存入职业健康监护档案并告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。孕妇和未成年工不得从事第三级以上的高温工作场所作业。 关于高温补贴的领取对象,主要包括以下几类: 1. 劳动者从事露天岗位工作,且用人单位未能采取有效措施将作业场所温度降低到33度以下; 2. 安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业时间不超过4个工作日; 3. 从事高温作业的劳动者未能正常出勤。对于上述情况的劳动者,用人单位应按月发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。如果当月从事高温作业的天数超过4个工作日,则应按实际从事高温作业的天数折算高温津贴。
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