员工婚假请假条应当怎么写?

　　我们知道员工结婚依法享有婚假，那么我们申请婚假肯定需要向单位递交婚假请假条，很多人都不知道怎么写婚假请假条，接下来找法网小编就带大家一起来看一下员工婚假请假条应当怎么写，相信大家看完之后就会觉得婚假请假条写起来很简单了。

　　一、员工婚假请假条应当怎么写

　　本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准!

　　×××

　　2×××年××月××日

　　附：结婚证明(复印件)

　　二、婚假有效期是多久

　　婚假的有效期限一般分为半年和一年两种，主要是根据每家公司不同的内部制度来进行规定的，但是，较为普遍的情况而言，作为一名公司的员工，他们的婚假有效期在一年以内必须使用完毕，这个是比较常见的明文规定，也是比较人性化的，方便员工可以自行安排结婚事宜或者蜜月旅行的安排，当然也有部分比较严谨的公司，要求员工在领证的半年或是一个季度之内使用完毕他们的婚假，这样可以不影响之后的工作效率，因为国家法律没有强制规定这部分的制度，所以并不会强制局限新人的婚假使用时间，但是最长基本也必须在一年之内使用完毕哦！

　　三、晚婚假取消了吗

　　我国删除对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定。也就是说，自2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施，则晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。2015年12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》，修正案中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。修正案将于2017年1月1日起施行。人口与计划生育法实施只有13年，但“只生一个好”的计划生育政策从上世纪70年代便开始。

　　修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

　　以上就是找法网小编整理的员工婚假请假条应当怎么写的相关内容，从上面的范本我们也可以看得出来婚假请假条并不复杂，可以说很简单，大家看的时候注意一下格式和怎么组织内容。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。