最新长期病假请假条范本

　　现实生活中有些人可能要请长期病假，因为有的时候确实没办法，身体确实需要一段比较长的时间才能恢复到正常状态，才能继续工作。接下来找法网小编就提供一份最新长期病假请假条范本供大家参考，希望对大家有所帮助。

　　一、最新长期病假请假条范本

　　尊敬的领导：

　　我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日（请假起止时间），请假＿＿＿＿天（请假具体时间），请批准（请假辞）。

　　请假人：

　　ｘｘ年ｘ月ｘ日

　　二、连续病假工资怎么计算

　　连续病假工资计算方式如下：

　　1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的（又称疾病休假工资）是按照连续工龄分别确定的：

　　（1）连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60％；

　　（2）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70％；

　　（3）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80％；

　　（4）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90％；

　　（5）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100％。

　　2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资（又称疾病救济费）也是按照连续工龄分别确定的：

　　（1）连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40％；

　　（2）连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50％；

　　（3）连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60％。

　　【法律依据】

　　《劳动保险条例实施细则修正草案》第十七条

　　工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满一年者，为本人工资百分之四十；已满一年未满三年者，为本人工资百分之五十；三年及三年以上者，为本人工资百分之六十。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。

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