您好!请问是否可以对于试用期临时离职的员工,并且用人单位没有同意的情况下,私自离职,并且没有对接自己手头的额工作任务,用人单位该如何处理?怎么办?
-
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
-
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
-
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。