你好 我是12.23提的离职,公司放假时间在1.15左右。请问我这样是否可以算提前30天提离职,年后不来上班?
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。