在职员工因2天病假被扣留500元以上，且工作年限超过20年，是否合理
2022-05-17 06:58:31
律师解答共有3条
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资金扣罚需要依据单位规章制度来确定
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你好，你可以申请劳动仲裁的
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你好，具体要看公司的管理规定，如果公司每年有规定病假天数，没有超过规定天数，按照原有正常工资发放；如果超过规定天数，按照日工资计算工资；如果是因为工作原因所受的是工伤，除了享受工伤保险待遇以，外用人单位在员工疗养期间按原有工资月薪正常发放。具体详情方便沟通吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
