试用期内，员工是否应享受《劳动法》规定的次年月末带薪年假
2022-06-16 14:41:10
律师解答共有3条
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试用期员工享受年假的具体规定如下：如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。如果试用期员工未连续工作满12个月以上的，不可以享受年假
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您好，需要根据工龄而定的！
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
