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工厂提出提前一个月离开,两个月后支付费用是否违法?
2022-06-24 15:23:50
律师解答共有3条
试用期辞职不需要支付
违约金
。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。在试用期内,劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约,也就不存在
违约责任
提前一个月提出辞职,符合解除劳动合同的法定程序,如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金,一般不需要支付违约金
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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