你好如果员工已工作10年，且在当前企业工作未满5年，请请请病假。在请假过程中，工作时间已超过5年。你想按5岁的工作年龄计算吗？如果没有，你能工作几天再请假吗？你想按5年的病假计算吗？。非常感谢。请回复！
2022-07-18 12:56:32
律师解答共有3条
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劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定： 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
（一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
（二）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月 -
可以申请劳动仲裁
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可以直接报警处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
