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公司每月规定的发薪日为次月15日。员工于当月9日离开公司,要求公司立即支付工资。公司可以拒绝吗?
2022-09-21 10:04:46
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公司安排员工加班,员工是可以拒绝的,但是有一定的条件。根据《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
平台特邀律师
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2022.09.21 09:59:10 解答
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可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:
(1)生产经营需要;
(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;
(3)加班加点的时间必须符合法律的规定
平台法律顾问团队
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2022.09.21 10:03:37 解答
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可以申请
劳动仲裁
,要求发放工资
找法网咨询顾问
2022.09.21 10:04:46 解答
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公司每月规定的发薪日为次月15号,员工当月9号离职,并且要求公司立刻支付工资,公司可否拒绝?
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