你好，我妈妈在一家假日酒店当服务员。因为酒店还没有开门，事情还没有准备好，她每天从8:20工作到9:00。没有加班费。最初，客房服务员在白班工作。酒店这样做合法吗？如果她不遵守加班规定，被解雇是否合理
2022-09-23 15:40:50
律师解答共有2条
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1、休息日加班，若安排倒休，就不需要支付加班工资
2、法定假日加班，要按规定支付工资 -
您好！用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
