社保女方无工作证明范本
一般来说，在我们的现实生活中，工作是必不可少的一个环节，并且，工作了之后要办理很多文件都是需要工作证明的，那么工作证明要怎么开呢？今天，找法网的小编为您整理了关于保女方无工作证明范本的相关法律内容，希望对您能有到一定的帮助。
一、社保女方无工作证明范本
兹有证明__________身份证号：__________性别：女;籍贯：__________;出生日期：__________;民族：汉;文化程度：______;户藉住址：__________________;没有工作。特此证明。
____________镇人民政府或区劳动局
_______年_______月_____日。
二、工作证明注意事项
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆-章。
工作证明补充事项
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。
三、单位工作证明多久可以开
劳动者自用工之日起与用工单位建立劳动关系，所以自用工之日起单位应该开工作证明。
以上就是找法网的小编为您整理的关于社保女方无工作证明范本的相关法律内容，相信大家阅读完上述的内容都有了一定的了解。总的来说，无工作证明也是要在劳动局进行开具的。若您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们找法网的律师进行答疑解惑。
