证明在单位工作工资多少怎么开

　　或许大家都知道在办理信用卡或者其他银行业务的时候，需要用到工资证明。那么大家是否知道这一个工资证明要怎么开呢？接下来将由找法网小编为您详细整理有关于证明在单位工作工资多少怎么开的相关知识。以供大家参考与学习。

　　一、证明在单位工作工资多少怎么开

　　单位工资证明一般由单位开具，没有固定格式，但是需要盖上单位的公章。

　　模版：

　　兹证明___是我单位员工，身份证号码：____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元（人民币）。特此证明单位名称（盖章）：___日期：___年__月__日。

　　二、个人交社保和公司交社保有什么区别

　　不参加工作的人是可以自己购买社保的。虽然普通情况是用人单位为劳动者购买社保，但是如果劳动者没有参加工作或想自己购买社保，那么也是可以的，只是在缴纳的比例上会有一些不同。

　　（一）个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。

　　在用人单位工作过的人应该知道，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的，分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保，那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。

　　（二）个人不能享受工伤保险待遇。

　　工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这种情况下就无法申请工伤认定，无法享受工伤赔偿。

　　（三）个人购买无法获得失业保险。

　　同工伤保险同样的原理，没有参加工作也不可能会有失业的可能，因此个人购买社保往往是无法获得失业保险的。

　　（四）个人购买社保无法获得生育津贴。

　　用人单位为单位的女员工购买生育津贴，女员工在相应的怀孕生育期间可以享受一定的生育津贴。如果个人购买社保，那么女员工在怀孕生育期间是没有生育津贴的。

　　（五）限制不同。

　　个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者即可。

　　三、如何写好工作时间证明

　　写好工作时间证明，要根据用途，用语准确表述，格式正确。如果是很正式的政务、商务往来使用的证明，就要严格遵循格式要求；一般场合使用，则以实用为好。

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