工作证明咨询
雇佣和
劳动关系
如何区分
2020-07-15 08:08:17
律师解答共有3条
区别如下,
1、举证责任的分配原则不同。劳动关系发生争议后以用人单位负举证为主,劳动者承担举证责任为辅;雇佣关系发生争议后,按照民事纠纷案件中的举证责任分配原则,适用“谁主张谁举证”的规定,由主张权利的一方负举证责任。
2、适用的法律法规不同。
雇佣关系与劳动关系的区分可以从以下几个方面:
(1)国家干预程度。
(2)行政隶属关系。
(3)福利待遇。
(4)所从事的工作(劳务)时间。
(5)用工主体。
劳动关系与雇佣关系的区分:
一、受国家干预程度不同;
二、是否形成行政隶属关系;
三、福利待遇不同;
四、从所从事的工作(劳务)时间上看,劳动关系中用工单位对雇请的劳动者一般打算长期使用,劳动者一般同样有长期、持续、稳定在用工单位工作的主观意图,而雇佣关系中一般具有临时性。等等。
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