工作证明咨询
有井下工龄的失业工人退休规定
劳动合同纠纷
2020-09-26 22:23:21
律师解答共有3条
你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工龄满多少年可以退休
33905
井下工龄是累计或者是连续到55可以退休
社保到退休的年纪才可以拿退休金。 养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
养老金和退休金有什么区别
01:36
2345
井下工人工伤期间算井下工龄吗
工伤索赔
2450
国企职工退休工资标准规定
退休工资
煤矿工人多大退休,多少井下工龄按井下退休,病退是怎么规定的。
需要具体情况具体分析。比如,法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院
人咨询过
继续咨询
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
养老金计算方法
01:38
2345
一次性买断工龄50岁退休可行吗
3863
曾经在井下工作九年,井下工作满九年就能55岁退休,现在听说在
一般个人档案中都会有记载,在年龄方面女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。 劳动部关于印发《关于
人咨询过
继续咨询
我三十二年工龄,下井二十二年并且还在井下工作能否五十五发退休
根国务院和劳动社会保障部的规定,从事井下工作满9年的,可以提前五年办理退休手续。 《国务院关于工人
人咨询过
继续咨询
50岁以上的女职工不受劳动法保护吗?
法律分析:50岁以上的人和正常劳动者一样,享有同样的权利和义务,享有平等就业和选择职业的权利、取得劳
人咨询过
继续咨询
KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童
人咨询过
继续咨询
实习者合同到期后没有续签,这样可以得到补偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
老板没和我签劳动合同,算不算违法?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
我想问一问劳动合同到期续签法律规定有哪些
劳动法规定续签劳动合同年限由用人单位与劳动者协商确定,在劳动合同到期后一个月内,应当续订书面的劳动合
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长阳律师
当阳市律师
五峰律师
兴山县律师
宜都市律师
远安县律师
枝江市律师
秭归县律师
西陵区律师
伍家岗区律师
点军区律师
猇亭区律师
夷陵区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权