工作证明咨询
雇佣条件规定试用期内的病假不得超过3天。这条规则合法吗
2022-02-02 10:01:49
律师解答共有2条
您好，《
劳动合同法
》第十九条第四款规定，劳动
合同
仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。合同约定的薪资是有效的，一般可以以合同约定的为准
员工试用期内请病假会影响到公司对员工进行用工上的考核，但是并不能因此就不让试用期里的员工请病假
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期的规定
劳动合同纠纷
622
试用期录用条件的法律规定
《劳动合同法》第十九条的规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期辞职规定有哪些
01:20
2345
附条件合同违反条件
民法典
419
无期限合同辞退条件
民法典
390
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期规定有哪些
01:21
2345
试用期怎么解除合同
民法典
1600
录用条件约定的是试用期吗
根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内不符合录用条件的，可以解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
试用期不符合录用条件的标准
试用期内被辞退，可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法
人咨询过
继续咨询
试用期辞退员工不符合录用条件
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
905
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
615
我干了五天只填了入职表押金能要回来吗
劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
435
本人护士证到期，申请注销登记
你好，建议积极协商
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
单位计算机离职后删除文件是否违法？
可能存在相应的法律风险
判决抵押无效如何处理
抵押担保
265
然后要求员工给他，这是违法的吗？
你好，建议谨慎吧
我去年在一个足疗店打工，他让我当法人，说到时候把法人在转走，
你好，这个可以协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
达孜区律师
当雄县律师
堆龙德庆区律师
林周县律师
墨竹工卡县律师
尼木县律师
曲水县律师
拉萨城关区律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
