工作证明咨询
雇主应如何以各种理由恶意扣减工人工资？
2022-02-24 16:42:06
律师解答共有3条
根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动
合同
，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
你好，可以进行
仲裁
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
恶意拖欠农民工工资该怎么办
劳动合同纠纷
115
公司故意找理由扣员工工资怎么办
老板无故扣工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
工钱找不到装修公司可以找业主吗
民法典
1925
小老板恶意拖欠农民工工资怎么办
拖欠农民工工资
请问公司找各种理由克扣工资怎么办？谢谢你。
用人单位无故扣钱的，劳动者可先与用人单位进行协商，协商不成的可向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
姚慧溶律师
北京京师（昆明）律师事务所
企业恶意欠薪怎么办
01:20
2345
被恶意虚假诉讼怎么办
民法典
1199
工司找理由克扣农民工工资该怎么办
用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
你好辞职后老板找各种理由扣工资怎么办？
辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1670
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
我来上班的时候还不到16岁，算不算童工
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
通常在几天内向劳动监察大队提出投诉就会有结果
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
旷工离职会被记录在档案中吗？
旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
试用期三天，每天12小时，三天只有150，这合法吗？
劳动合同当中有没有明确的约定啊
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
投诉是否可以送到劳动监察大队
什么情况？说清楚具体的事情
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
抚顺律师
抚顺县律师
清原律师
新宾律师
新抚区律师
东洲区律师
望花区律师
顺城区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
