我于2017年3月13日加入公司，并于2018年2月5日辞职。2月份有工资吗？领导以“10天内无报告，10至15天半个月”为由拒绝支付我最后几天的工资。这合理吗？
2022-05-19 16:24:08
律师解答共有3条
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没有试岗一说，是试用期，试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
